ノウハウブログ

人材定着・離職対策

人材紹介に100万円。──そのお金で、本当に得たい未来は手に入りますか？

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検索しない時代に、人が集まる施設になる方法

介護福祉法人向け

「せっかく採用した職員に、長く働いてもらうためには？」

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「退職代行を使う若手」に対して企業ができることとは？

労務相談事例

有給休暇の“出勤率8割”ルールが引き起こす現場のモヤモヤ

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「部下を注意・指導したいけど、ハラスメントと言われるのが怖い…」　～管理職の葛藤と、どう向き合うべきか？～