人材紹介・広告代理店への「支払い」を終わらせる
「もう、一人数十万円の
人材紹介料は払わない。」
2026年、介護運営法人が生き残るための
「自社採用力」強化セミナー
AIによる圧倒的効率化 ✖ Googleマップの地域密着戦略
採用コストを劇的に下げ「選ばれる」仕組みを、法人内に構築する。
このような経営課題に直面していませんか？
人材紹介会社に依存しており、採用コストが利益を圧迫している
求人広告代理店に任せきりだが、年々応募単価が上がり続けている
「Web採用」の重要性はわかるが、具体的な手順が不明確
面接のドタキャンや早期離職が多く、採用活動が徒労に終わっている
2026年度、自社採用を
成功させる「3つの柱」
Googleマップ(MEO)
地域独占戦略
「地域名×介護施設」で検索された際、求職者の目に確実に留まる仕組みを構築。紹介会社を介さず、地域密着で直接応募を獲得する手法を伝授します。
- 地域No.1の視認性獲得
- 求職者の信頼度向上
最新AI（ChatGPT）
による採用DX
求人票作成、応募者への即レス、面接質問の自動生成。AIを「右腕」にすることで、採用担当者の事務負担を80%削減し、コア業務に集中できる環境を作ります。
- 刺さる求人票を即作成
- 応募者対応の超高速化
自法人サイトを
「最強の採用ツール」に
広告に頼らず、法人の魅力が100%伝わる Webマーケティング手法。実際に成果を上げている法人の成功法則を具体的に公開。
- 広告依存からの脱却
- 採用後の定着率向上
セミナー詳細情報
※お申し込み後に視聴URLをお送りします
当日のプログラム
- 1 2026年の採用トレンドと人材紹介依存からの脱却
- 2 AIによる採用強化とGoogleマップを武器にする次世代Web採用術
- 3 即実践！自法人サイトを「最強の採用ツール」に変えるための第一歩
- 4 質疑応答・無料個別相談のご案内
講師紹介
株式会社BAAM 代表取締役
五十嵐 太郎 氏
1993年名古屋大学を卒業後、株式会社リクルートにてマーケティングのスキルを磨く。
その後、社会福祉法人など複数の法人で経営企画室長等として組織改革を推進。
2021年、豊富な実務経験を活かし介護経営総合研究所を設立、同時に訪問看護ステーションを開設。
全国の介護事業者の採用支援に従事する傍ら、IT企業や特定技能登録支援機関のアドバイザーを務める。
2024年、DX推進を掲げ株式会社BAAM設立。
アクア社会保険労務士法人
後藤 剛
人事労務コンサルタント
中堅・中小企業や介護施設の「かかりつけ医」として、採用後の定着支援や労務管理、ハラスメント研修などを通じて組織の「人」の課題を解決するスペシャリスト。
2026年、あなたの法人は
紹介料を払い続けますか？
自社採用力の強化こそが、経営安定への唯一の道です。
定員に達し次第、締め切らせていただきます。
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